学历造假被面试公司发现了，解除劳动关系！

    在去应试求职的过程中，用人单位是不是经常会发现有些假文凭，有的猛一看非常逼真，可在网络上却查不到这个学校或有这个学校调查却没这个人，这明显就是学历造假嘛，如果学历造假被面试公司发现了会怎么办，这有两种情况，一种是刚面试就被发现了，这个好说不要就是了，现在我们要说的是面试时没发现，现在这个人在公司工作好几年了，猛然爆料出他的文凭是假的，这或是清查或是举报才得以知晓的，那么碰到学历造假被面试公司发现了，公司应该怎么办呢？一起来看看下面这个案例吧！

    案情简介：2014年3月，上海某科技有限公司刊登广告招聘部门经理，该岗位要求应聘者具有计算机专业硕士以上学历。李某得知信息后前往该公司应聘。应聘时李某递交了某大学计算机硕士学位证书，经面试，成功应聘。随后，双方签订为期三年的劳动合同。入职后李某屡屡发生工作失误，从而引起了公司对其专业能力的怀疑。随后，公司通过有关部门对李某学位证书的真实性进行鉴定。经鉴定，发现李某提供的硕士学位证书系伪造。因此，公司于2015年1月书面通知李某解除劳动关系。