打盹5分钟被开除，法院判决公司赔偿经济赔偿金13.77万元

最近一则打盹5分钟被开除的新闻引起了关注，打盹5分钟被开除的当事人是一名工作18年的老员工，就是因为连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被老板解除劳动合同。这一事件在网上引起了不少网友的热议。今天有趣吧小编就再来聊聊这件事。

1997年9月16日，张勇进入武汉一家汽车零部件公司。2015年6月18日，公司管理人员在车间巡视时，发现张勇在办公桌上趴着睡觉。6天后，公司以张勇严重违纪为由，作出解除劳动关系决定，张勇拒绝在解职通知书上签字。虽然用人单位的员工手册规定，“在上班时间睡觉”系严重违纪，可解除劳动合同。但是张勇作为一名工作18年的老员工，只因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”就被解除劳动合同。张勇表示，他入职后一直兢兢业业，上班时打盹是因为前几天接连上了夜班，而且打盹时间只有5分钟。张勇还指出，因2015年公司效益不好，会采用种种方式与借口解除与员工的劳动合同。所以在同年7月2日，张勇提起劳动仲裁，向公司索赔13.94万元。公司则称，张勇违反了单位制度才被解除劳动合同，无需支付经济赔偿金。